2月26日据广州日报报道，李小明（化名）于2021年入职某公司，2023年5月12日离职。同年5月15日，公司对内发布一则《处罚通告》，称前员工李某某在办公区域故意掀起某女同事裙子，调查证实后决定将其开除。

李小明诉至法院，称公告内容捏造事实、歪曲事实，造成其社会评价极度降低，极大可能导致其职业生涯毁于一旦。公司行为侵害其名誉权，要求停止侵权、赔礼道歉，赔偿经济损失及精神损害抚慰金。公司辩称，处罚公告及对李小明的处分行为是基于客观存在的在先违法事实，且公告未使用明显的侮辱、贬损其人格的词语。目的是强化公司内部组织纪律管理，起警示作用，并没有侵犯其名誉的主观意图。

庭审中，《处罚通告》中所涉的女同事洪某某作为证人出庭作证，同时公司提交了监控视频予以证实。广州互联网法院审理后判决：驳回李小明全部诉求。